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袁鑫车工技能大师工作室获评浙江省高技能人才创新工作室
发布时间:2018-05-23
  日前,浙江富春江水电设备有限公司工会收到浙江省总工会和浙江省科学技术厅联合下发的《关于命名第七批浙江省高技能人才创新工作室的决定》,《决定》公布了第七批浙江省高技能人才创新工作室名单47个,其中,该公司“袁鑫车工技能大师工作室”名列其中。
  据了解,浙江省总工会本次评选“高技能人才创新工作室”条件需符合《浙江省高技能人才创新工作室建设管理办法》(浙总工发〔2010〕103号)有关规定和条件,重点关注围绕落实《中国制造2025浙江行动纲要》,在推进浙江智能制造、协同制造、绿色制造等方面取得突出成绩的工作室,同时突出了职工主体性、成果创新性、程序严格性等特征,同时还要求推荐的创新工作室创新团队合理、创新硬件齐备、创新制度完善、创新成效显著。自2010年省总工会开展此项活动以来已命名表彰7批,这次全省推荐“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”60个,后经浙江省总工会和浙江省科技厅专家评审组认真复查评审,最后评定47个给予命名表彰。
  浙富公司袁鑫车工技能大师工作室初创于2009年,由小车班班长袁鑫带领其他技术骨干组建而成。他们平时互相学习,勤动脑筋,对普通车床和数控车床加工过程中出现的疑难问题展开攻关,为企业节能减排,推动技术进步,提高经济效益做出了积极贡献。工作室创建至今,通过成员们的思考摸索和总结,共提出了20多个金点子,累计为公司创造了160多万元的经济效益,有的还获评桐庐县优秀金点子,其中袁鑫的一项小发明“一种用于细长工件加工的可调中心定位套”获得了国家专利。在主创人袁鑫的带领下,工作室成员对水轮机导水机构止推压板铜板下料工艺进行了改进,既节约原材料,又节省加工时间50%以上。该方案通过实施,年创价值15万余元。2015年他们临危受命,在磨床操作工的配合下,对公司报废闲置的MG6065工具磨床进行了低成本的改造,盘活了公司闲置的设备资产,使该台MG6065B工具磨床再次实现其价值,产生效益,节约了设备成本。
  工作室还培养了一批优秀人才,先后培养徒弟近20人,现在他们都能独当一面。工作室领衔人袁鑫还先后获得“杭州市职工经济技术创新能手”称号、 “桐庐县车工技术能手”称号、杭州市高技能人才创新工作室等, 2014年他还获得了桐庐县创新型高层次人才专项津贴。
  这次获评浙江省高技能人才创新工作室后,袁鑫深感责任重大,他说,新时代下的高技能人才,特别是代表新一代产业工人形象的“工匠精神”越来越受党和国家重视,我们基层一线员工,必须继承和弘扬“工匠精神”,必须立足个人岗位,做好本职工作,对每一个加工零件,每一环技术细节都要做到一丝不苟,精益求精,精雕细琢,从而动脑筋搞创新,提高技能水平, 带动团队共同进步,促进企业加工制造水平走上新台阶。
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